1. Asesoría a demanda en gestión de Salud Ocupacional y casos médico-legales, para:

a) Cumplimiento del marco legal.
b) Demandas por Enfermedad  Ocupacional.
c) Inspecciones de SUNAFIL.
d) Reclamos del sindicato, etc, ley, informe anual a la DIGESA, etc).

2. Consultorías en gestión de Salud Ocupacional, para: 

a) Elaborar el Plan y Programa de Salud Ocupacional.
b) Casos especiales o escenarios complejos.
c) Homologaciones de salud ocupacional, etc.

3. Auditorías internas o externas, para:

a) Cumplimiento legal.
b) Certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
c) Clínicas Ocupacionales (para ser proveedores de EMOs o para homologaciones varias), etc.